NTA Recruitment 2026: ন্যাশনাল টেস্টিং এজেন্সিতে বিভিন্ন অফিসার পদে ডেপুটেশনে নিয়োগ! জানুন যোগ্যতা, বেতন ও আবেদন প্রক্রিয়া

কেন্দ্রীয় শিক্ষা মন্ত্রকের অধীনে থাকা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা ন্যাশনাল টেস্টিং এজেন্সি (NTA) বিভিন্ন প্রশাসনিক ও টেকনিক্যাল গ্রুপ-এ এবং গ্রুপ-বি পদে নিয়োগের জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে। এই নিয়োগ প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ ডেপুটেশন ভিত্তি বা ফরেন সার্ভিস শর্তাবলীতে (Deputation Basis / Foreign Service Terms) সম্পন্ন হবে। যোগ্য ও অভিজ্ঞ সরকারি আধিকারিকদের কাছ থেকে ডাক ও ইমেইলের মাধ্যমে আবেদন আহ্বান করা হয়েছে।

NTA নিয়োগ ২০২৬: এক নজরে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য

পদভিত্তিক শূন্যপদ ও বেতন কাঠামো (Vacancy & Salary Breakdown)

ন্যাশনাল টেস্টিং এজেন্সির এই নিয়োগ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে বিভিন্ন দায়িত্বপূর্ণ প্রশাসনিক পদে কর্মী নিয়োগ করা হচ্ছে। সপ্তম বেতন কমিশন (7th CPC) অনুসারে পদগুলির বেতনক্রম নির্ধারিত করা হয়েছে।

পদভিত্তিক বিস্তারিত শিক্ষাগত যোগ্যতা ও কাজের অভিজ্ঞতা

NTA-র প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, নির্দিষ্ট পদভিত্তিক প্রয়োজনীয় শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং কাজের অভিজ্ঞতার শর্তাবলী আলাদা। নিচে প্রতিটি পদের যোগ্যতা নিচে তুলে ধরা হলো:

১. জয়েন্ট ডিরেক্টর (Joint Director – Group A)

• শিক্ষাগত যোগ্যতা: প্রার্থীকে যেকোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে যে কোনো বিষয়ে স্নাতক (Bachelor’s Degree) হতে হবে।

• প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা:

  • মূল ক্যাডার বা বিভাগে সমমানের পদে (Analogous post) নিয়মিত ভিত্তিতে কর্মরত থাকতে হবে। অথবা,

  • পে লেভেল ১১ (Pay Level 11: ₹67,700 – ₹2,08,700)-এ কমপক্ষে ৩ বছরের নিয়মিত চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। অথবা,

  • পে লেভেল ১০ (Pay Level 10: ₹56,100 – ₹1,77,500)-এ কমপক্ষে ৫ বছরের নিয়মিত সার্ভিস থাকতে হবে।

• পছন্দনীয় যোগ্যতা (Desirable): সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতকোত্তর (Master’s Degree) ডিগ্রি এবং বিশ্ববিদ্যালয়, বোর্ড বা সর্বভারতীয় কোনো পরীক্ষা পরিচালনকারী সংস্থায় কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকা বাঞ্ছনীয়।

২. রিসার্চ সায়েন্টিস্ট ‘সি’ (Research Scientist ‘C’ – Group A)

• শিক্ষাগত যোগ্যতা: সাইকোলজি (Psychology), সাইকোমেট্রিক্স (Psychometrics), পরিসংখ্যান (Statistics), গণিত (Mathematics), টেস্টিং মেথডোলজি (Testing Methodology) অথবা শিক্ষাবিজ্ঞানে (Education) ন্যূনতম ৫৫% নম্বরসহ স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং পিএইচডি (PhD) সম্পন্ন থাকতে হবে।

• প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা:

  • অ্যাসেসমেন্ট সেক্টরে (Assessment Sector) কাজ করার ন্যূনতম ১০ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এবং,

  • মূল বিভাগে সমমানের পদে নিয়মিত সার্ভিস থাকতে হবে। অথবা,

  • পে লেভেল ১১-তে কমপক্ষে ৩ বছর বা পে লেভেল ১০-এ কমপক্ষে ৫ বছরের নিয়মিত চাকরির সার্ভিস রেকর্ড থাকতে হবে।

• পছন্দনীয় যোগ্যতা: অ্যাসেসমেন্ট সেক্টরে ন্যূনতম ২ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা এবং সাইকোমেট্রিক টেস্টিং (Psychometric Testing)-এ কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে বিশেষ অগ্রাধিকার প্রদান করা হবে।

৩. ডেপুটি ডিরেক্টর (Deputy Director – Group A)

• শিক্ষাগত যোগ্যতা: কোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে যেকোনো ডিসিপ্লিনে ব্যাচেলর ডিগ্রি (Bachelor’s Degree) অর্জিত থাকতে হবে।

• প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা:

  • মূল ক্যাডারে সমমানের পদে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। অথবা,

  • পে লেভেল ১০ (₹56,100 – ₹1,77,500)-এ অন্তত ৩ বছরের নিয়মিত الخدمة বা সার্ভিস থাকতে হবে।

• পছন্দনীয় যোগ্যতা: স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং পরীক্ষা পরিচালনার সিস্টেমে পূর্ব অভিজ্ঞতাপ্রাপ্ত প্রার্থীদের গুরুত্ব দেওয়া হবে।

৪. অ্যাসিস্ট্যান্ট ডিরেক্টর (Assistant Director – Group A)

• শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ন্যূনতম স্নাতক ডিগ্রি (ইউজিসির ৭-পয়েন্ট স্কেলে ‘B’ গ্রেডসহ) থাকতে হবে।

• প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা:

  • মূল দপ্তরে সমমানের পদে কর্মরত থাকা আবশ্যক। অথবা,

  • পে লেভেল ৮ (Pay Level 8: ₹47,600 – ₹1,51,100)-এ অন্তত ৩ বছরের নিয়মিত সার্ভিস থাকতে হবে। অথবা,

  • পে লেভেল ৭ (Pay Level 7: ₹44,900 – ₹1,42,400)-এ অন্তত ৫ বছরের নিয়মিত কাজের সার্ভিস থাকতে হবে।

• পছন্দনীয় যোগ্যতা: সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং মোট ৮ বছরের অভিজ্ঞতা (যার মধ্যে অন্তত ৫ বছর পে লেভেল ৭-এ সুপারভাইজারি/সুপারিনটেনডেন্ট পদে দায়িত্ব পালনের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে)।

৫. সিনিয়র সুপারিনটেনডেন্ট / সিনিয়র সুপারিনটেনডেন্ট – অ্যাকাউন্টস (Group B)

• শিক্ষাগত যোগ্যতা: স্বীকৃত প্রতিষ্ঠান থেকে গ্র্যাজুয়েশন বা স্নাতক পাস। অফিসের কর্মপদ্ধতি, সরকারি নিয়মাবলী, কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন এবং সেক্রেটারিয়াল প্র্যাকটিস বিষয়ে জ্ঞান থাকতে হবে।

  • নোট: হিসাব ও নিরীক্ষা বিভাগের নির্দিষ্ট পদের ক্ষেত্রে বাণিজ্য শাখায় স্নাতক (B.Com) এবং অ্যাকাউন্টস/অডিটে বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকা প্রয়োজন।

• প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা:

  • মূল ক্যাডারে সমমানের পদে কর্মরত। অথবা,

  • পে লেভেল ৬-এ কমপক্ষে ৩ বছর বা পে লেভেল ৫-এ কমপক্ষে ৫ বছরের নিয়মিত চাকরির অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

• পছন্দনীয় যোগ্যতা: অ্যাকাউন্টস, অডিট, পারচেজ, প্রোকিউরমেন্ট, এস্টাবলিশমেন্ট, লিগ্যাল সার্ভিস, রিক্রুটমেন্ট, অথবা প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্টে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা এবং কম্পিউটার পরিবেশে কাজ করার ব্যবহারিক দক্ষতা।

বয়সের সময়সীমা ও মেয়াদের নিয়মাবলী (Age Limit & Deputation Rules)

1. সর্বোচ্চ বয়সসীমা: আবেদন জমা দেওয়ার শেষ তারিখ (০৭ আগস্ট, ২০২৬) অনুযায়ী আবেদনকারীর বয়স ৫৬ বছরের বেশি হওয়া চলবে না।

2. নিয়োগের মেয়াদ: প্রাথমিক পর্যায়ে ডেপুটেশন বা ফরেন সার্ভিসের মেয়াদ ৩ (তিন) বছর হবে।

3. কারা আবেদন করতে পারবেন: অল ইন্ডিয়া সার্ভিসেস (All India Services), কেন্দ্রীয় সরকার, রাজ্য সরকার, কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল, স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় এবং পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং (PSU)-এর নিয়মিত কর্মচারীরা আবেদন করার যোগ্য।

4. বিশেষ অগ্রাধিকার: যেসব প্রার্থীর পরীক্ষা পরিচালন সংক্রান্ত পরিকল্পনা, সমন্বয় ও বাস্তবায়নে সরাসরি প্রশাসনিক বা আইনি অভিজ্ঞতা রয়েছে, তাদের বাছাই প্রক্রিয়ায় অগ্রাধিকার দেওয়া হতে পারে।

আবেদনের সঠিক নিয়ম ও পদ্ধতি (How to Apply Step-by-Step)

NTA-র এই পদগুলোতে আবেদনের জন্য ডাকযোগের পাশাপাশি email-এর মাধ্যমেও কপি জমা দিতে হবে। অন-লাইনের সরাসরি কোনো পোর্টাল লিঙ্কের পরিবর্তে এটি ক্যাডার কন্ট্রোলিং অথরিটির (Cadre Controlling Authority) মাধ্যমে অফলাইনে প্রসেস করতে হয়।

Step 1: নোটিফিকেশন ও ফর্ম ডাউনলোড

প্রথমে NTA-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে (https://nta.ac.in) গিয়ে শূন্যপদের বিজ্ঞপ্তি (Vacancy Notification) এবং আবেদনপত্রের ফরম্যাট (Annexure-II) ডাউনলোড করতে হবে।

Step 2: আবেদনপত্র পূরণ ও নথিপত্র সংযোজন

আবেদনপত্রের প্রতিটি কলাম সঠিকভাবে পূরণ করতে হবে। এর সাথে আপনার শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় নথির সত্যায়িত কপি যুক্ত করতে হবে।

Step 3: অভিভাবক দপ্তরের (Parent Department) মাধ্যমে ফরওয়ার্ড করা

আবেদনপত্রটি পূরণ করে আপনার দপ্তর প্রধান বা ক্যাডার কন্ট্রোলিং অথরিটির কাছে জমা দিতে হবে। তারা আবেদনপত্রের সাথে প্রয়োজনীয় ভিজিল্যান্স ও সার্ভিস সার্টিফিকেট যুক্ত করে NTA-তে পাঠাবেন।

Step 4: ডাকযোগে পাঠানো

আবেদনপত্র ও সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি একটি খামে ভরে খামের ওপর স্পষ্টভাবে লিখতে হবে:

“Application for the post of [পদের নাম]”

খামটি নিম্নলিখিত ঠিকানায় রেজিস্টার্ড পোস্ট বা স্পিড পোস্টের মাধ্যমে পাঠাতে হবে:

The Director (Administration),

National Testing Agency, First Floor,

NSIC-MDBP Building, Okhla Industrial Estate,

New Delhi – 110020

Step 5: ইমেইলে অনুলিপি পাঠানো

ডাকযোগে পাঠানোর পাশাপাশি সংগৃহীত আবেদনপত্রের স্ক্যান করা কপি ইমেইলের মাধ্যমে পাঠাতে হবে।

• ইমেইল আইডি: dir-admin@nta.gov.in

  আবেদন পৌঁছানোর শেষ তারিখ: ০৭ আগস্ট, ২০২৬ (বিকাল ৫:০০ টা)

  প্রদেয় নথিপত্রের চেকলিস্ট (Documents Required to be Attached)

অভিভাবক দপ্তর বা ক্যাডার কন্ট্রোলিং অথরিটিকে আবেদনের সাথে নিম্নলিখিত নথিগুলি সংযুক্ত করে পাঠাতে হবে:

• আবেদনপত্র (Annexure-II): সম্পূর্ণ পূরণকৃত ও প্রার্থী কর্তৃক স্বাক্ষরিত।

• শিক্ষাগত যোগ্যতার প্রমাণ: সমস্ত সার্টিফিকেট ও নম্বরপত্রের সত্যায়িত অনুলিপি।

• অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট (Annexure-III): নির্দিষ্ট প্রোফর্মায় তৈরি অভিজ্ঞতার প্রমাণপত্র।

• APAR/ACR Dossier: বিগত ৫ বছরের (২০২১-২২ থেকে ২০২৫-২৬) বার্ষিক পারফরম্যান্স রিপোর্ট বা APAR-এর সত্যায়িত কপি।

• Vigilance Clearance Certificate: প্রার্থী কোনোরূপ বিভাগীয় বা আইনি তদন্তের অধীন নন তার শংসাপত্র।

• Integrity Certificate: সততার শংসাপত্র।

• Major/Minor Penalty Statement: বিগত ১০ বছরে প্রার্থীর ওপর কোনো ছোট বা বড় শাস্তি আরোপিত হয়নি—তার বিবৃতি।

• No Objection Certificate (NOC – Annexure-V): দপ্তর প্রধানের অনাপত্তি পত্র।

• Checklist (Annexure-VI): যথাযথভাবে পূরণ করা চেকলিস্ট।

নির্বাচন প্রক্রিয়া (Selection Process)

1. স্ক্রিনিং ও শর্টলিস্টিং: প্রাপ্ত আবেদনপত্রগুলি শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতার মানদণ্ড এবং সার্ভিস রেকর্ডের ভিত্তিতে স্ক্রিনিং করা হবে।

2. ইন্টারভিউ (Interview): শুধুমাত্র বাছাইকৃত প্রাক-মনোনীত (Shortlisted) প্রার্থীদের ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাক পাঠানো হবে।

3. মূল নথি যাচাই (Document Verification): ইন্টারভিউয়ের পূর্বে প্রার্থীর সমস্ত আসল নথিপত্র (বয়স, যোগ্যতা, সার্ভিস রেকর্ড ইত্যাদি) মিলিয়ে দেখা হবে। কোনো ভুল তথ্য বা অসঙ্গতি ধরা পড়লে প্রার্থীর আবেদন সঙ্গে সঙ্গে বাতিল বলে গণ্য হবে।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী (FAQs)

প্রশ্ন ১: NTA নিয়োগ ২০২৬-এ আবেদনের শেষ তারিখ কবে?

উত্তর: আবেদনের শেষ তারিখ হলো ০৭ আগস্ট, ২০২৬ (বিকাল ৫:০০ টা)। এই সময়সীমার মধ্যে ডাকযোগে ও ইমেইলে আবেদনপত্র পৌঁছাতে হবে।

প্রশ্ন ২: সাধারণ তাজা গ্র্যাজুয়েট প্রার্থীরা কি এই পদে আবেদন করতে পারবেন?

উত্তর: না, এটি কোনো সরাসরি নিয়োগ (Direct Recruitment) নয়। এটি সম্পূর্ণ ডেপুটেশন ভিত্তিক নিয়োগ, তাই কেবল সরকারি বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থায় পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পন্ন আধিকারিকরাই আবেদন করতে পারবেন।

প্রশ্ন ৩: আবেদনের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা কত নির্ধারণ করা হয়েছে?

উত্তর: আবেদনের শেষ তারিখে প্রার্থীর বয়স সর্বোচ্চ ৫৬ বছর হতে পারে।

প্রশ্ন ৪: আবেদনপত্র কোন ইমেইলে পাঠাতে হবে?

উত্তর: আবেদনপত্রের স্ক্যান কপি dir-admin@nta.gov.in ইমেইল ঠিকানায় পাঠাতে হবে।

গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্ক ও তথ্য সংক্ষেপ

• নিয়োগকারী সংস্থা: ন্যাশনাল টেস্টিং এজেন্সি (NTA)

• বিজ্ঞপ্তি নম্বর: File No: A-A102(1)/1/2025-PE1(13611)

• আবেদনের মাধ্যম: থ্রু প্রপার চ্যানেল (ডাকযোগে ও ইমেইলে)

• অফিসিয়াল ওয়েবসাইট: [https://nta.ac.in](https://nta.ac.in)

  ন্যাশনাল টেস্টিং এজেন্সির মতো গুরুত্বপূর্ণ সর্বভারতীয় সংস্থায় কাজের সুযোগ তৈরি হয়েছে যোগ্য আধিকারিকদের জন্য। আপনি যদি উক্ত শর্তাবলী পূরণ করেন, তবে সময়সীমা শেষ হওয়ার আগেই নিজ দপ্তরের মাধ্যমে যথাযথভাবে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করুন।

Official Notification click here

AIIMS-এ চাকরি