AVNL Recruitment 2026: প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের অধীনে ১২১৩টি পদে বিরাট নিয়োগ! জানুন যোগ্যতা ও আবেদন পদ্ধতি

ভারতের প্রতিরক্ষা উৎপাদন ব্যবস্থার অন্যতম প্রধান স্তম্ভ এবং মিনিস্ট্রি অফ ডিফেন্সের (Ministry of Defence) অধীনস্থ নতুন পাবলিক সেক্টর সংস্থা আর্মর্ড ভেহিকলস নিগম লিমিটেড (AVNL) দেশজুড়ে তাদের বিভিন্ন ইউনিট, ডিজাইন সেন্টার এবং প্রজেক্ট লোকেশনের জন্য এক বিশাল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। বিজ্ঞপ্তি নম্বর AVNL/CO/HR/2026/06 অনুযায়ী, সম্পূর্ণ চুক্তিভিত্তিক বা নির্দিষ্ট মেয়াদের (Fixed Term Employment) ভিত্তিতে এই কর্মী নিয়োগ করা হবে।

সংস্থাটি মূলত ভারতীয় সশস্ত্র বাহিনী এবং অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তা সংস্থাগুলির জন্য মেইন ব্যাটেল ট্যাঙ্ক (Main Battle Tanks), ইনফ্যান্ট্রি কমব্যাট ভেহিকলস (Infantry Combat Vehicles), সাপোর্ট ভেহিকলস এবং ডিফেন্স মোবিলিটি সলিউশন তৈরি করে থাকে। মোট ১২১৩টি শূন্যপদে এগজিকিউটিভ এবং নন-এগজিকিউটিভ ক্যাটাগরিতে এই নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হবে। ভারতের যেকোনো যোগ্য নাগরিক এই পদের জন্য অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। এই নিবন্ধে আমরা শূন্যপদের বিন্যাস, শিক্ষাগত যোগ্যতা, বেতন কাঠামো, নির্বাচন প্রক্রিয়া এবং আবেদন পদ্ধতি সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করব।

শূন্যপদের সম্পূর্ণ বিবরণ (Vacancy Matrix)

AVNL-এর পক্ষ থেকে প্রকাশিত এই বিজ্ঞপ্তিতে শূন্যপদগুলিকে মূলত দুটি বড় ভাগে ভাগ করা হয়েছে—নন-এগজিকিউটিভ (জুনিয়র টেকনিশিয়ান) এবং এগজিকিউটিভ (ম্যানেজারিয়াল ও কনসালট্যান্ট পদ)।

১. নন-এগজিকিউটিভ পদ (জুনিয়র টেকনিশিয়ান – মোট ১০০৫টি শূন্যপদ)

বিভিন্ন ফ্যাক্টরি যেমন Heavy Vehicles Factory (HVF), Ordnance Factory Medak (OFMK), Engine Factory Avadi (EFA), এবং Machine Tool Prototype Factory (MTPF)-তে ট্রেড অনুযায়ী শূন্যপদের বিন্যাস নিচে দেওয়া হলো:

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (ইলেকট্রিশিয়ান): মোট শূন্যপদ ৫২টি (HVF-এ ১৫টি, OFMK-তে ৩৭টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (ইলেকট্রনিক মেকানিক): মোট শূন্যপদ ২৯টি (HVF-এ ১৫টি, OFMK-তে ১৪টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (ইলেক্ট্রোপ্লেটার): মোট শূন্যপদ ৪টি (HVF-এ ১টি, EFA-তে ৩টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান [ফিটার (জেনারেল)]: মোট শূন্যপদ ৩৯০টি (HVF-এ ৬১টি, EFA-তে ৫টি, OFMK-তে ৩২০টি, MTPF-তে ৪টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (ফাউন্ড্রিম্যান): মোট শূন্যপদ ১৬টি (HVF-এ ২টি, OFMK-তে ১৪টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (ফোর্জার অ্যান্ড হিট ট্রিটার): মোট শূন্যপদ ২টি (OFMK-তে ২টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (মেশিনিস্ট): মোট শূন্যপদ ১৭৬টি (HVF-এ ৪৪টি, EFA-তে ২টি, OFMK-তে ৬৮টি, MTPF-তে ৬২টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (মেকানিক মেশিন টুল মেইনটেন্যান্স): মোট শূন্যপদ ২১টি (HVF-এ ১১টি, OFMK-তে ১০টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (OMHE – র মেটেরিয়াল হ্যান্ডলিং প্ল্যান্ট): মোট শূন্যপদ ৫৩টি (HVF-এ ৪৬টি, OFMK-তে ৭টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান [পেন্টার (জেনারেল)]: মোট শূন্যপদ ১৩টি (HVF-এ ৯টি, OFMK-তে ৪টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (কোয়ালিটি অ্যাসুরেন্স অ্যাসিস্ট্যান্ট): মোট শূন্যপদ ৪০টি (HVF-এ ২৫টি, OFMK-তে ১৫টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (রিগার): মোট শূন্যপদ ১টি (HVF-এ ১টি)।

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান (ওয়েল্ডার): মোট শূন্যপদ ৩৯টি (HVF-এ ১৫টি, OFMK-তে ২৪টি)।

২. এগজিকিউটিভ পদ (মোট ২০৮টি শূন্যপদ)

ম্যানেজারিয়াল এবং কনসালট্যান্ট স্তরে গুরুত্বপূর্ণ পদগুলির শূন্যপদ নিচে উল্লেখ করা হলো:

• জুনিয়র ম্যানেজার (মেকানিক্যাল): মোট ৮৫টি শূন্যপদ (বিভিন্ন প্রজেক্ট ও ডিজাইন সেন্টারে বিভক্ত)।

• জুনিয়র ম্যানেজার (ইলেকট্রিক্যাল): মোট ১৫টি শূন্যপদ।

• জুনিয়র ম্যানেজার (ইলেকট্রনিক্স): মোট ৩০টি শূন্যপদ।

• জুনিয়র ম্যানেজার (হিউম্যান রিসোর্সেস – HR): মোট ৮টি শূন্যপদ।

• জুনিয়র ম্যানেজার (মেটালার্জি): মোট ৮টি শূন্যপদ।

• জুনিয়র ম্যানেজার (অফিসিয়াল ল্যাঙ্গুয়েজ): মোট ৪টি শূন্যপদ।

• জুনিয়র ম্যানেজার (আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স – AI): মোট ৩টি শূন্যপদ।

• জুনিয়র ম্যানেজার / অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার (ফাইন্যান্স ও অ্যাকাউন্টস): মোট ৫টি শূন্যপদ।

• অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার (সিভিল): মোট ১টি শূন্যপদ।

• অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার / ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার (কোম্পানি সেক্রেটারি): মোট ৩টি শূন্যপদ।

• ডেপুটি ম্যানেজার (মেকানিক্যাল, ইলেকট্রিক্যাল, ইলেকট্রনিক্স, আইটি, মার্কেটিং, পিআর): মোট ৩১টি শূন্যপদ।

• সিনিয়র ম্যানেজার (সাইবার সিকিউরিটি এবং ইন্টেলেকচুয়াল প্রপার্টি): মোট ২টি শূন্যপদ।

• অ্যাডিশনাল জেনারেল ম্যানেজার (বিজনেস ডেভেলপমেন্ট) এবং কনসালট্যান্ট: মোট ২টি শূন্যপদ।

শিক্ষাগত যোগ্যতা ও কাজের অভিজ্ঞতা (Eligibility Criteria)

আবেদনকারী প্রার্থীদের পদ অনুযায়ী নির্দিষ্ট শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং প্রযুক্তিগত জ্ঞান থাকা বাধ্যতামূলক:

জুনিয়র টেকনিশিয়ান পদসমূহের জন্য:

আবেদনকারীকে অবশ্যই সংশ্লিষ্ট ট্রেডে (যেমন—ফিটার, ইলেকট্রিশিয়ান, ওয়েল্ডার ইত্যাদি) NTC (National Trade Certificate) অথবা NAC (National Apprenticeship Certificate) উত্তীর্ণ হতে হবে, যা National Council for Vocational Training (NCVT) দ্বারা অনুমোদিত।

জুনিয়র ম্যানেজার / ডেপুটি ম্যানেজার (টেকনিক্যাল) পদসমূহের জন্য:

সংশ্লিষ্ট ইঞ্জিনিয়ারিং ডিসিপ্লিনে (Mechanical, Electrical, Electronics, Metallurgy, Computer Science/IT) B.E. / B.Tech ডিগ্রি থাকা আবশ্যক। আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স পদের ক্ষেত্রে AI, মেশিন লার্নিং বা এমবেডেড সিস্টেমের জ্ঞানকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

হিউম্যান রিসোর্সেস (HR) এবং ফাইন্যান্স পদের জন্য:

• জুনিয়র ম্যানেজার (HR): যেকোনো বিষয়ে গ্র্যাজুয়েশন সহ ২ বছরের MBA (HR) অথবা PG Diploma (HR / Personnel Management / Industrial Relations / Social Work)।

• ফাইন্যান্স ও অ্যাকাউন্টস পদ: কমার্স বা ইকোনমিক্সে স্নাতক ডিগ্রি অথবা ফাইন্যান্সে MBA / PG Diploma থাকতে হবে। কনসালট্যান্ট পদের জন্য চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট (CA) সহ ১০ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা চাওয়া হয়েছে।

অন্যান্য উচ্চপদস্থ পদের জন্য (সিনিয়র ম্যানেজার ও তদূর্ধ্ব):

• সিনিয়র ম্যানেজার (সাইবার সিকিউরিটি): সাইবার সিকিউরিটি/সিএস/আইটি-তে B.E./B.Tech অথবা MCA সহ সাইবার সিকিউরিটি কাজের বাস্তব অভিজ্ঞতা।

• অ্যাডিশনাল জেনারেল ম্যানেজার (BD): ভারতীয় সেনাবাহিনীর অবসরপ্রাপ্ত অফিসার (ন্যূনতম কর্নেল র‍্যাঙ্ক) এবং ক্যাপিটাল আইটেম প্রকিউরমেন্টে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা।

বয়সসীমা ও বয়সের ছাড় (Age Limit & Relaxations)

অনলাইনে আবেদনের শেষ তারিখ অর্থাৎ ২৫ জুলাই, ২০২৬ অনুযায়ী প্রার্থীদের বয়স গণনা করা হবে:

১. জুনিয়র টেকনিশিয়ান, জুনিয়র ম্যানেজার, অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার এবং ডেপুটি ম্যানেজার: সাধারণ বিভাগের প্রার্থীদের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩০ বছর। তবে সমস্ত সরকারি ছাড় মিলিয়ে এটি সর্বোচ্চ ৫৫ বছর পর্যন্ত হতে পারে।

২. সিনিয়র ম্যানেজার, ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার, অ্যাডিশনাল জেনারেল ম্যানেজার এবং কনসালট্যান্ট: আবেদনকারী প্রার্থীদের বয়স ৬৫ বছরের নিচে হতে হবে।

সরকারি নিয়ম অনুযায়ী বয়সের ছাড়:

• SC / ST প্রার্থী: সর্বোচ্চ বয়সে ৫ বছরের ছাড় পাবেন।

• OBC-NCL প্রার্থী: সর্বোচ্চ বয়সে ৩ বছরের ছাড় পাবেন।

• PwBD (প্রতিবন্ধী) প্রার্থী: সর্বোচ্চ ১০ বছরের বয়সের ছাড় পাবেন।

• প্রাক্তন সেনাকর্মী (Ex-SM): সরকারি নির্দেশিকা অনুযায়ী বয়সের ছাড় পাবেন।

কাজের মেয়াদ ও চুক্তি (Tenure of Engagement)

এই নিয়োগটি সম্পূর্ণ নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তিভিত্তিক (Fixed Term Employment)। প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের ১ বছরের জন্য নিয়োগ করা হবে। পরবর্তীতে প্রার্থীর কাজের পারফরম্যান্স এবং সংস্থার প্রয়োজনীয়তার ওপর ভিত্তি করে এই মেয়াদ আরও ৩ বছর বৃদ্ধি করা যেতে পারে (সর্বোচ্চ ৪ বছর)। বিশেষ প্রয়োজনে এবং পারফরম্যান্সের ওপর ভিত্তি করে ৪ বছরের পরেও মেয়াদ বাড়ানো সম্ভব, তবে এই চাকরিকে কোনোভাবেই স্থায়ী পদের দাবি হিসেবে গণ্য করা যাবে না।

বেতন কাঠামো ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা (Remuneration & Benefits)

নির্বাচিত প্রার্থীরা প্রতি মাসে একটি নির্দিষ্ট আকর্ষণীয় পারিশ্রমিক পাবেন, যার বিবরণ নিচে দেওয়া হলো:

অতিরিক্ত সুবিধা:

মাসিক বেতনের পাশাপাশি প্রার্থীরা বার্ষিক ৩% হারে ইনক্রিমেন্ট (Annual Increment), বছরে ১৮টি অর্জিত ছুটি (Earned Leave), ১০টি ক্যাজুয়াল লিভ (Casual Leave), পিএফ (PF), এবং গ্র্যাচুইটি পাবেন। এছাড়াও চাকরি চলাকালীন কর্মী নিজে এবং তাঁর পরিবারের সদস্যরা (স্ত্রী ও দুটি সন্তান) ইন-পেশেন্ট চিকিৎসা সুবিধা পাবেন।

নির্বাচন প্রক্রিয়া ও পরীক্ষার সিলেবাস (Selection Process)

AVNL-এর এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বজায় রাখতে কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা (CBT) এবং ইন্টারভিউয়ের সাহায্য নেওয়া হবে:

১. পরীক্ষার ধরন (Written Exam Pattern)

• পরীক্ষাটি কম্পিউটার বেসড টেস্ট (CBT) মোডে অবজেক্টিভ টাইপ মাল্টিপল চয়েস (MCQ) প্রশ্নে হবে।

• মোট নম্বর থাকবে ১০০ এবং সময় দেওয়া হবে ২ ঘণ্টা।

• এই পরীক্ষায় কোনো নেগেটিভ মার্কিং নেই।

২. সিলেবাসের বিন্যাস (Syllabus Structure)

পরীক্ষার প্রশ্নপত্র দুটি ভাগে বিভক্ত থাকবে:

• PART-A (৫০ নম্বর): জেনারেল পেপার। এখানে পাঁচটি বিষয় থেকে ১০টি করে প্রশ্ন থাকবে—General Awareness, General English, Quantitative Aptitude, Reasoning Ability, এবং Computer Aptitude। জুনিয়র টেকনিশিয়ানের জন্য প্রশ্নের মান দশম শ্রেণীর সমতুল্য এবং ম্যানেজার পদের জন্য স্নাতক স্তরের হবে।

• PART-B (৫০ নম্বর): সাবজেক্ট পেপার। জুনিয়র টেকনিশিয়ানের জন্য NCVT-এর আইটিআই ট্রেড সিলেবাস এবং ম্যানেজার পদের জন্য সংশ্লিষ্ট ইঞ্জিনিয়ারিং বা প্রফেশনাল বিষয়ের ওপর প্রশ্ন থাকবে।

৩. চূড়ান্ত মূল্যায়ন (Final Weightage)

• জুনিয়র টেকনিশিয়ান: চূড়ান্ত মেরিট লিস্ট ১০০% লিখিত পরীক্ষার নম্বরের ভিত্তিতে তৈরি হবে। তবে লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণদের প্র্যাক্টিক্যাল ট্রেড টেস্ট (Trade Test) পাস করতে হবে, যা কেবল কোয়ালিফাইং প্রকৃতির।

• ম্যানেজার ও ডেপুটি ম্যানেজার পদ: লিখিত পরীক্ষার গুরুত্ব ৮৫% এবং ইন্টারভিউয়ের গুরুত্ব ১৫% থাকবে।

• উচ্চপদস্থ পদ (সিনিয়র ম্যানেজার থেকে কনসালট্যান্ট): এদের কোনো লিখিত পরীক্ষা দিতে হবে না। সরাসরি অভিজ্ঞতা, প্রেজেন্টেশন এবং ইন্টারভিউয়ের মাধ্যমে নির্বাচন করা হবে।

কীভাবে অনলাইনে আবেদন করবেন? (Step-by-Step Application Process)

আগ্রহী প্রার্থীদের শুধুমাত্র অনলাইন মোডেই আবেদন করতে হবে। নিচে আবেদনের পর্যায়ক্রমিক ধাপগুলি দেওয়া হলো:

ধাপ ১: রেজিস্ট্রেশন (Registration)

1. প্রথমে AVNL-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইট https://avnl.co.in-এ যান এবং “Careers” ট্যাবে ক্লিক করুন।

2. “Register” লিঙ্কে ক্লিক করে আপনার নাম, মোবাইল নম্বর এবং ইমেল আইডি নথিভুক্ত করুন।

3. মোবাইলে আসা OTP যাচাই করে সাবমিট করলেই ইমেল বা ফোনে আপনার লগইন আইডি এবং পাসওয়ার্ড চলে আসবে।

ধাপ ২: অ্যাপ্লিকেশন ফর্ম পূরণ ও ডকুমেন্ট আপলোড

1. লগইন আইডি দিয়ে পুনরায় লগইন করে “Go to Application”-এ ক্লিক করুন।

2. আপনার ব্যক্তিগত তথ্য, শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং পছন্দের টেস্ট সেন্টার নির্বাচন করুন।

3. নিম্নলিখিত নথিগুলির স্ক্যান কপি আপলোড করুন:

   • সাম্প্রতিক পাসপোর্ট সাইজের ছবি ও সই।

   • বয়স ও নামের প্রমাণপত্র হিসেবে দশম শ্রেণীর সার্টিফিকেট/মার্কশিট, প্যান কার্ড বা আধার কার্ড।

   • শিক্ষাগত যোগ্যতার প্রমাণপত্র (NTC/NAC সার্টিফিকেট অথবা ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রি)।

   • কাস্ট সার্টিফিকেট (SC/ST/OBC-NCL/EWS) এবং প্রতিবন্ধী সার্টিফিকেট (যদি প্রযোজ্য হয়)। (মনে রাখবেন, OBC-NCL এবং EWS সার্টিফিকেট অবশ্যই চলতি আর্থিক বছর অর্থাৎ ২০২৬-২৭ সালের কেন্দ্রীয় ফরম্যাটে হতে হবে)।

ধাপ ৩: আবেদন ফি প্রদান ও ফর্ম ডাউনলোড

1. জেনারেল, ওবিসি (OBC) এবং ইডব্লিউএস (EWS) বিভাগের পুরুষ প্রার্থীদের ₹ ৩০০ আবেদন ফি অনলাইন গেটওয়ের মাধ্যমে জমা দিতে হবে।

2. SC, ST, PwBD, প্রাক্তন সেনাকর্মী (Ex-SM) এবং মহিলা প্রার্থীদের কোনো আবেদন ফি লাগবে না।

3. ফি জমা দেওয়ার পর সম্পূর্ণ ফর্মটি প্রিভিউ করে সাবমিট করুন এবং ভবিষ্যতের জন্য অ্যাপ্লিকেশন স্লিপটি ডাউনলোড করে প্রিন্ট আউট রেখে দিন। কোনো নথিপত্র ডাকযোগে পাঠানোর প্রয়োজন নেই।

গুরুত্বপূর্ণ তারিখ ও তথ্য (Important Dates)

প্রার্থীদের সময়সীমার মধ্যে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে:

• অনলাইন আবেদন শুরুর তারিখ ও সময়: ১১ জুলাই, ২০২৬ (সকাল ১০:০০ টা থেকে)

• অনলাইন আবেদনের শেষ তারিখ ও সময়: ২৫ জুলাই, ২০২৬ (রাত ১১:৫৫ মিনিট পর্যন্ত)

• পরীক্ষা কেন্দ্রসমূহ: কলকাতা (Kolkata), চেন্নাই, বেঙ্গালুরু, হায়দরাবাদ, জবলপুর, নাগপুর, পুণে, মুম্বাই, নতুন দিল্লি এবং কানপুর।

• সহায়তা কেন্দ্র (Helpdesk): ফর্ম পূরণ বা ফি পেমেন্ট সংক্রান্ত কোনো সমস্যা হলে প্রার্থীরা সোম থেকে শুক্রবার (সকাল ১০টা থেকে বিকেল ৫টা) ০২২-৬১০৮৭৫৬৫ নম্বরে যোগাযোগ করতে পারেন।

যেহেতু পরীক্ষার জন্য খুব বেশি সময় পাওয়া যাবে না এবং সিলেবাসে জেনারেল পেপারের পাশাপাশি টেকনিক্যাল পেপারও রয়েছে, তাই এখন থেকেই প্রস্তুতি শুরু করে দেওয়া বুদ্ধিমানের কাজ হবে। নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো নতুন আপডেট বা অ্যাডেন্ডাম জানতে নিয়মিত AVNL-এর অফিশিয়াল ওয়েবসাইট https://avnl.co.in ফলো করুন।

official Notice download

চাকরির আরও খবর