Bank Of Baroda Recruitment 2026: ১১০০টি শূন্যপদে অফিসার পদে চাকরির বিশাল সুযোগ

ব্যাঙ্ক অফ বরোদা (Bank of Baroda) তাদের ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট সার্ভিসেস (Wealth Management Services) এবং কর্পোরেট অ্যান্ড ইনস্টিটিউশনাল ক্রেডিট (Corporate & Institutional Credit) বিভাগে কর্মী নিয়োগের জন্য একটি বিস্তৃত বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। যারা ব্যাঙ্কিং সেক্টরে একটি চ্যালেঞ্জিং এবং সম্ভাবনাময় ক্যারিয়ার গড়তে চান, তাদের জন্য এটি একটি সুবর্ণ সুযোগ। বিজ্ঞপ্তির নম্বর BOB/HRM/REC/ADVT/2026/17 অনুযায়ী, মোট ১১০০টি শূন্যপদে যোগ্য প্রার্থীদের নিয়োগ করা হবে।

এই নিবন্ধে নিয়োগ সংক্রান্ত সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য, শিক্ষাগত যোগ্যতা, বয়সসীমা, বেতনক্রম, এবং আবেদন পদ্ধতি সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করা হলো।

গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ

আগ্রহী প্রার্থীদের নিম্নলিখিত সময়সূচীর মধ্যে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে:

• অনলাইন রেজিস্ট্রেশন শুরু: ০৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬

• অনলাইন আবেদন এবং ফি জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ২৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬  ০১ অক্টোবর, ২০২৬

• বয়স এবং যোগ্যতার হিসাবের কাট-অফ তারিখ: ০১ সেপ্টেম্বর ২০২৬

শূন্যপদের বিবরণ এবং যোগ্যতার মানদণ্ড

ব্যাঙ্ক অফ বরোদা (Bank of Baroda) মূলত দুটি পদের জন্য আবেদন আহ্বান করেছে। পদের নাম, শূন্যপদের সংখ্যা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতার বিস্তারিত নিচে দেওয়া হলো:

১. ওয়েলথ এক্সিকিউটিভ (Wealth Executive) – JMG/S-I গ্রেড

• মোট শূন্যপদ: ১০০০টি (UR-৪০৫, SC-১৫০, ST-৭৫, OBC-২৭০, EWS-১০০)।

• বয়সসীমা: ন্যূনতম ২২ বছর এবং সর্বোচ্চ ৩২ বছর।

• শিক্ষাগত যোগ্যতা: ভারত সরকার বা AICTE অনুমোদিত যেকোনো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে যেকোনো শাখায় স্নাতক হতে হবে।

• বাধ্যতামূলক সার্টিফিকেশন: ইনস্যুরেন্স ইনস্টিটিউট অফ ইন্ডিয়া থেকে IC 38, অথবা NISM Series V A, NISM Series XXI-A, বা NISM Series V-D এর মধ্যে যেকোনো একটি বৈধ শংসাপত্র থাকতে হবে।

• কাজের অভিজ্ঞতা: লিডিং পাবলিক/প্রাইভেট সেক্টর ব্যাঙ্ক, বিদেশি ব্যাঙ্ক, ব্রোকিং ফার্ম বা ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট কোম্পানিতে ওয়েলথ প্রোডাক্ট বিক্রিতে ন্যূনতম ২ বছরের অভিজ্ঞতা থাকা বাধ্যতামূলক।

২. ক্রেডিট অ্যানালিস্ট (Credit Analyst – C&IC) – MMG/S-II গ্রেড

• মোট শূন্যপদ: ১০০টি (UR-৪০, SC-১৫, ST-৮, OBC-২৭, EWS-১০)।

• বয়সসীমা: ন্যূনতম ২১ বছর এবং সর্বোচ্চ ৩৩ বছর।

• শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো শাখায় স্নাতক এবং ম্যানেজমেন্ট বা এমবিএ (ফাইন্যান্স/মার্কেটিং/ব্যাংকিং)-তে ২ বছরের পূর্ণকালীন স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা ডিপ্লোমা থাকতে হবে। চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট (CA) প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

• কাজের অভিজ্ঞতা: কোনো শিডিউলড কমার্শিয়াল ব্যাঙ্কে ন্যূনতম ১ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকা বাধ্যতামূলক। কর্পোরেট ক্রেডিটে অভিজ্ঞতা থাকলে তা অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে।

বয়সসীমায় ছাড়

সংরক্ষিত ক্যাটাগরির প্রার্থীদের জন্য সরকারি নিয়ম অনুযায়ী সর্বোচ্চ বয়সসীমায় ছাড়ের ব্যবস্থা রয়েছে:

• SC/ST প্রার্থীরা: ৫ বছরের ছাড় পাবেন।

• OBC (নন-ক্রিমি লেয়ার) প্রার্থীরা: ৩ বছরের ছাড় পাবেন।

• প্রতিবন্ধী (PwBD) প্রার্থীরা: সাধারণ/EWS হলে ১০ বছর, OBC হলে ১৩ বছর এবং SC/ST হলে ১৫ বছরের ছাড় পাবেন।

• প্রাক্তন সেনাকর্মী (Ex-servicemen): সাধারণ/EWS হলে ৫ বছর, OBC হলে ৮ বছর এবং SC/ST হলে ১০ বছরের ছাড় পাবেন।

ব্যাঙ্ক অফ বরোদায় (Bank of Baroda) বেতনক্রম এবং অন্যান্য সুবিধা

নির্বাচিত প্রার্থীরা ব্যাঙ্কিং সেক্টরের নিয়ম অনুযায়ী অত্যন্ত আকর্ষণীয় বেতন কাঠামো পাবেন।

• JMG/S-I (ওয়েলথ এক্সিকিউটিভ): পে স্কেল হলো ৪৮৪৮০ – ৮৫৯২০ টাকা।

• MMG/S-II (ক্রেডিট অ্যানালিস্ট): পে স্কেল হলো ৬৪৮২০ – ৯৩৯৬০ টাকা। এর পাশাপাশি ব্যাঙ্কের নীতি অনুযায়ী অন্যান্য ভাতা এবং সুবিধাদি প্রদান করা হবে।

প্রবেশন পিরিয়ড এবং সার্ভিস বন্ড

• প্রবেশন: নির্বাচিত প্রার্থীদের যোগদানের তারিখ থেকে ১২ মাসের (১ বছর) প্রবেশন পিরিয়ডে থাকতে হবে।

• সার্ভিস বন্ড (JMG/S-I): যোগদানের পর ন্যূনতম ৩ বছর ব্যাঙ্কে কাজ করতে হবে। ৩ বছরের আগে চাকরি ছাড়লে ৩ মাসের মোট বেতনের সমপরিমাণ অর্থ (সর্বোচ্চ ২ লক্ষ টাকা) ব্যাঙ্ককে ক্ষতিপূরণ হিসেবে দিতে হবে।

• সার্ভিস বন্ড (MMG/S-II): যোগদানের পর ন্যূনতম ৩ বছর ব্যাঙ্কে কাজ করতে হবে। ৩ বছরের আগে চাকরি ছাড়লে ৩ মাসের মোট বেতনের সমপরিমাণ অর্থ (সর্বোচ্চ ৩ লক্ষ টাকা) ব্যাঙ্ককে ক্ষতিপূরণ হিসেবে দিতে হবে।

পদের দায়িত্ব ও কর্তব্য (Roles and Responsibilities)

ওয়েলথ এক্সিকিউটিভ:

• নতুন গ্রাহক (HNI এবং UHNI) চিহ্নিত করা এবং অধিগ্রহণ করা।

• গ্রাহকের আর্থিক লক্ষ্য বুঝে সঠিক ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট সলিউশন প্রদান করা।

• মিউচুয়াল ফান্ড, SIP, লাইফ এবং হেলথ ইন্স্যুরেন্সের ব্যবসা বৃদ্ধি করা।

• ডিজিটাল ওয়েলথ প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে গ্রাহকদের উৎসাহিত করা।

• RBI-এর নিয়মকানুন এবং ব্যাঙ্কের অভ্যন্তরীণ নীতি সম্পূর্ণভাবে মেনে চলা।

ক্রেডিট অ্যানালিস্ট:

• নতুন এবং বর্তমান কর্পোরেট গ্রাহকদের ক্রেডিট মূল্যায়ন বা ক্রেডিট অ্যাপ্রাইজাল করা।

• কর্পোরেট গ্রাহকদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখার জন্য রিলেশনশিপ ম্যানেজারদের (RM) সাথে সমন্বয় করা।

• কর্পোরেট অ্যাকাউন্ট রক্ষণাবেক্ষণ এবং কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা।

• অডিট এবং ইন্সপেকশন পরিচালনা করা।

প্রার্থী বাছাই প্রক্রিয়া

প্রার্থী নির্বাচন মূলত তিনটি ধাপের মাধ্যমে সম্পন্ন হতে পারে:

১. অনলাইন পরীক্ষা (Online Test): যদি অনলাইন পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়, তবে তাতে চারটি বিভাগ থাকবে: ইংরেজি ভাষা (২০ নম্বর), রিজনিং ও কোয়ান্টিটেটিভ অ্যাপটিটিউড (২০ নম্বর), জেনারেল/ইকোনমিক এবং ব্যাঙ্কিং অ্যাওয়ারনেস (২০ নম্বর) এবং প্রফেশনাল নলেজ (৬০ নম্বর)। মোট ১২০ নম্বরের পরীক্ষা ১২০ মিনিটে দিতে হবে। ভুল উত্তরের জন্য ০.২৫ নম্বর কাটা যাবে। প্রথম তিনটি বিভাগ শুধুমাত্র কোয়ালিফাইং প্রকৃতির হবে।

২. সাইকোমেট্রিক টেস্ট: প্রার্থীর ব্যক্তিত্ব, যোগাযোগের দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধানের মানসিকতা যাচাই করার জন্য এই পরীক্ষা নেওয়া হতে পারে।

৩. গ্রুপ ডিসকাশন (GD) / পার্সোনাল ইন্টারভিউ (PI): পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকা হবে। ইন্টারভিউতে পাশ করার ন্যূনতম নম্বর সাধারণ ও EWS প্রার্থীদের জন্য ৬০% এবং সংরক্ষিত আসনের জন্য ৫৫%।

আবেদন ফি

• সাধারণ, EWS এবং OBC প্রার্থীদের জন্য: ৮৫০ টাকা (GST সহ) এবং পেমেন্ট গেটওয়ে চার্জ।

• SC, ST, PwBD, প্রাক্তন সেনাকর্মী এবং মহিলা প্রার্থীদের জন্য: ১৭৫ টাকা (GST সহ) এবং পেমেন্ট গেটওয়ে চার্জ।

• ফি শুধুমাত্র অনলাইন মাধ্যমে (ডেবিট কার্ড, ক্রেডিট কার্ড, ইন্টারনেট ব্যাঙ্কিং, UPI) জমা করা যাবে।

আবেদন করার পদ্ধতি (How to Apply)

আবেদন প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ অনলাইন। নিচে ধাপে ধাপে পদ্ধতি আলোচনা করা হলো:

১. ব্যাঙ্কের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট www.bankofbaroda.bank.in-এ প্রবেশ করে Career সেকশনে গিয়ে ‘Current Opportunities’ লিঙ্কে ক্লিক করতে হবে।

২. আবেদনপত্রে প্রার্থীর ব্যক্তিগত বিবরণ, শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার তথ্য নির্ভুলভাবে পূরণ করতে হবে।

৩. নির্দেশিকা অনুযায়ী নিম্নলিখিত স্ক্যান করা ছবি ও নথিপত্র আপলোড করতে হবে:

• পাসপোর্ট সাইজের ছবি: ২০kb থেকে ৫০kb সাইজের মধ্যে। সাদা ব্যাকগ্রাউন্ড বা হালকা রঙের ব্যাকগ্রাউন্ড থাকা বাঞ্ছনীয়। লাইভ ছবি তোলারও অপশন থাকবে।

• স্বাক্ষর: সাদা কাগজে কালো কালিতে করা স্বাক্ষর (১০kb থেকে ২০kb)। ক্যাপিটাল লেটারে করা স্বাক্ষর গ্রহণযোগ্য হবে না।

• বাঁ হাতের বুড়ো আঙুলের ছাপ: সাদা কাগজে কালো বা নীল কালিতে (২০kb থেকে ৫০kb)।

• হাতে লেখা ডিক্লেয়ারেশন: সাদা কাগজে কালো কালিতে (৫০kb থেকে ১০০kb) ইংরেজিতে লিখে আপলোড করতে হবে।

• অন্যান্য পিডিএফ ডকুমেন্ট যেমন রেজ্যুমে, জন্মতারিখের প্রমাণপত্র, শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার শংসাপত্র (প্রতিটি ফাইল ৫০০kb এর নিচে)। ৪. এরপর আবেদন ফি প্রদান করে সাবমিট করতে হবে। সাবমিট করার আগে সমস্ত তথ্য যাচাই করে নেওয়া উচিত, কারণ পরে কোনো পরিবর্তন করা সম্ভব নয়। ৫. ভবিষ্যতের রেফারেন্সের জন্য আবেদনপত্রের একটি প্রিন্ট আউট বের করে নিজের কাছে সুরক্ষিত রাখতে হবে।

ব্যাঙ্কিং ক্ষেত্রে পেশাগত উন্নতি এবং একটি স্থিতিশীল ভবিষ্যৎ গড়ার লক্ষ্যে ব্যাঙ্ক অফ বরোদার (Bank of Baroda) এই নিয়োগ প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যোগ্য প্রার্থীদের শেষ তারিখের (২৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬) জন্য অপেক্ষা না করে দ্রুত আবেদন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো ধরনের আপডেট বা নোটিশ ব্যাঙ্কের ওয়েবসাইটেই প্রকাশ করা হবে।

অনলাইন আবেদন করুনঃ এখানে

অফিসিয়াল ওয়েবসাইটঃ ব্যাঙ্ক অফ বরোদা

আরও চাকরির খবর দেখুন wbbulletin.in – এ।